一、岗位职责：
1、联系货代,安排出口单证等
2.协助业务员处理货运事务；
3.协调工厂与货运公司之间事项；
4.跟踪货运完成情况。

任职要求：
1.男女不限，欢迎优秀应届毕业生；
2.熟悉国际货运知识；
3.良好的沟通与协调力，耐心，细心，且能承受一定的工作压力；
4.有组织条理，思维活跃，富有良好的团队合作精神；

薪资待遇：
正式入职后，公司提供一年免费住宿，提供系统的培训，试用期三个月，转正后公司提供医社保。根据工作能力以及熟悉能力可提高薪资待遇。每年公司会组织年度旅游。

上班时间：周一至周五8:30-17：30，中午12：00-13：30午休一个半小时
周末双休，国家法定节假日公司一律发放，婚假、产假等多个福利假公司制度完善。



面试流程
1. 有意向者当场投递个人简历，收到公司人事部的面试邀请后，携带纸质个人简历及身份证件（原件及复印件）。
2. 应聘者当场完成人事考核试卷,人事考核试卷由人事主管制定，公司审核，主要考察应聘员工的心理素质及处事态度。
3. 通过人事考核试卷者，通知来公司进行培训，由部门经理和主管进行部门培训。业务部培训期为3周，其他部门按照部门经理和主管制定的培训计划实行。
（一）培训考核
培训期间及培训完成后，参与和监督参加培训员工与培训老师的考核，配合总经理及部门经理保证考核顺利进行。
（二）新人薪资
1. 新人正式报到前三天为观察期，熟悉公司环境及工作要求，不发放薪资。不记录打卡，要求按照正常时间上下班，不迟到不早退。
2. 新人正式报到前七天，从第四天开始即为正式入职员工，按照祥兴员工守则遵守相应要求。若出于公司方面原因，辞退员工，则给予相对应职工岗位日工资。若出于员工方面原因，员工提出自主离职，则公司不支付职工岗位日工资。
3. 新人正式入职首月为培训期，公司支付职工岗位工资，不提供满勤（当月1号正式入职给予发放满勤奖）、绩效奖励。