一、岗位职责：
1、负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。
2、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
3、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
4、公司领导安排的其他各类事务。

二、岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源管理相关专业或有相关管理经验；
2、熟悉相关地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规，以及行政办公办理流程；
3、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。
4、有车行经验优先考虑