一、岗位职责：
1、高收入：底薪4200元 +高提成 +提供住宿 +每月聚餐 +国内外
2、责客负户接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；
3、了解客户需求，促成住宅商铺出租；
4、负责公司客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系

二、岗位要求：
1、 年龄21-35岁，专业不限，经验不限，应届生亦可；
2、 对销售工作有较高的热情、对行业的热爱、强烈的企图心、钻研精神；；
3、 能够承受进入本职业初期承受较大压力与快节奏工作的能力；
4、对资源（房源、客源、人员）的累积以及对老客户资源的二次发掘与转介绍。
5、 具有良好的团队精神意识，口齿清楚，品格优良，品貌端正，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
6、 有良好的陈述技巧，有较强观察能力和应变能力，适应能力强，工作勤奋，能承受较大的工作压力（公司可培训提升）
7、 有保障：带薪培训 一对一师徒制公司配备 国内外旅行学习机会
8、 强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养；
9、 .好发展：每季度考核一次，考核通过职位晋升；高级销售顾问-业务主任-业务经理-代理店长-门店店长-区域经理-区域总监- -总经理
地产销售工作特性
　 1、房地产销售靠能力赚钱,使用正确的方法,付出的越多得到的越多,其实就是借助公司的平台为自己打工!有干劲。
　　2、自我提升比较快,因为要接触不同性格的人,不同职业的人,为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系。
　　3、房地产销售行业选择比较容易,当你做到一个销售行业的顶尖时,你想去另一家公司,很容易。
　　4、晋升的空间比较大,只要你有能力你就可以晋升,不像机关单位要靠关系,而销售行业靠的是实力!
【薪酬福利体系】
1、 高底薪+高提成+工龄奖金
2、 月表彰大会，给予业绩突出精英奖杯及奖金等奖励
3、 员工内部购房优惠，租房免佣金
4、 公司提供专业系统的各阶段带薪培训
5、 一年两次公开公正公开的店长竞聘
6、 员工旅游、户外拓展、节日福利、家属活动等
7、 带薪年假、婚嫁、病假、产假、丧假等
8、 每月生日福利（生活用品、订制生日蛋糕等）
9、 特别员工入职提供住宿安排
10、 弹性工作时间，以结果为导向，人性化管理
11、 暑期提供消暑食品
12、 提供应急药品
13、 邦基金
14、 金司徽
15、 德系汽车：一汽大众、宝马
16、 季度公平晋升管理层培养机会
17、 每季度一次旅游
18、 每个月有机会免费送去学习的机会
19、 年假10-15天
20、 年资每年加一百
21、 晋升管理层办理保险
22、 年度优秀员工家庭晚宴
23、 每月两次团建活动
24、 年度优秀员工嘉奖大会
集团介绍：横跨江西福建{直营连锁机构}
鑫永邦集团福州公司自2011年1月23日成立9年以来，公司所有店长及各部门管理层均来自内部培养，为保证纯正直营管理，公司所有门店拒绝各种形式的参股、合营。
一、自购总部
2017年1月，自购近500平方的办公写字楼。
二、门店规模
福州分公司三十余家门店，覆盖上街大学城、高新、水都、奥体四大区域。
三、宝马奖励
2018年起近一年时间，为奖励优秀管理者，免费赠送五辆宝马车并每月报销油费。
四、房产经纪5S
行业首家推行房产经纪5S客户服务理念：安全、诚信、专业、超值、创新。
五、值得信赖
公司始终坚持规范操作的诚信服务理念，并与各大金融机构（建设银行、中国银行、工商银行、农业银行、光大银行等多家银行）建立长期合作关系，为客户资金提供安全保障。公司累计近万套房屋交易，至今无一例交易风险，由此获得大量新老客户的支持和信赖。