岗位职责：
1、负责制定公司的人力资源计划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案、拟定；
2、跟进员工的社会保险相关问题;
3、协调员工关系,提高员工满意度和公司凝聚力;
4、协助公司制定和实施绩效考核制度;
5、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理;
6、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制;
7、需要负责员工绩效核实
行政工作:
1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作;
2、做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;
3、负责组织、协调员工活动、文体活动等;
4、负责办公环境日常管理;
5、完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、有先关经验优先考虑；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、解决问题的能力及独立开展工作的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;

【我们提供】
1、 优越地段，舒适办公环境；
2、 年轻化团队、融洽的办公室氛围；
3、 关注员工的学习和发展（导师制引导）
4、 广阔的职业晋升空间，完善的内部晋升体系。
5、 公司定期为员工举办各种类型的娱乐文化活动，团队活动等。

【发展机会】
1、 这是一个全新的行业，前景可观；只要您对互联网、电商有强烈的兴趣，公司非常欢迎应届毕业生投放简历，公司会安排专业的培训，让您更加快速掌握工作技能；
2、优于同行薪资水平
3、公司氛围轻松，老板nice, 上升发展空间广阔

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，全勤奖，工龄工资，带薪年假，8小时工作制]