一、岗位要求：
1、大专以上学历，建筑或者土木工程等相关专业；且具有该专业高级技术职称，
拥有较强的专业技术能力、熟悉掌握有关法律、法规知识，具有较强的领导工作能力；
2、从事专业技术5年以上相关试验室工作经历，具有较强的专业知识和质量管理能力，熟悉实验室的建设工程检测项目和分析检验程序；
3、熟悉建设工程检测技术方法和标准，能判断检测报告的规范性和准确性。熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关技术文件要求。
4、从事建筑工程结构、地基基础检测相关工作八年以上，熟悉并掌握相应领域检测相关标准规范，有授权签字人、技术负责人、注册岩土师、注册结构师等资格优先。
二、岗位职责：
1、 负责检测公司的全面技术指导，制定公司检测验证技术发展方针、目标、实施纲要和行动计划及保证日常技术工作中所需的资源；
2、组织实验室人员解决检测活动中出现的重大技术问题；
3、组织和审批检测方法的确认和作业指导书、方法偏离、不确定度报告、检测方案实施细则等技术类文件；
4、监督实验室检测人员技能考核，技术培训，提升公司技术能力和技术管理水平；
5、负责监督实验室各项技术管理工作的开展情况，包括能力验证、质量考核、实验比对等，推动实验室提高检测技术能力和水平；
6、组织并审核新增项目和设备仪器购置计划的论证立项；
7、参加内审、管理评审及外审，跟踪验证技术管理的预防和纠正落实情况；
8、批准质量监督（考核）计划，任命质量监督员；
9、熟悉和掌握授权范围内的检测流程和标准;
10、熟悉和遵守CMA有关规则要求，在CMA授权签字领域内行使签字权；
11、向总经理通报不符合要求的检测报告情况，必要时发出纠正/预防措施；
12、对检测结果的完整性和准确性负责；
13、对相关检测结果进行评定，了解测试结果的不确定度；
14、熟悉记录、报告及其核查程序；
15、负责仪器、设备的管理，了解有关设备维护保养及定期校准的规定，确保仪器、设备随时保持准确无误；
16、在认证、认可的范围内签发检验报告；
17、负责对环境条件和内务管理要求进行识别、确定、并制订控制方案；
18、负责制定文件化的环境条件和内务管理监测指标、检测方式，并组织监测和控制工作。
三、薪资待遇：
双休日，全勤奖，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，工龄工资，公费培训，带薪年假、岗位津贴、员工旅游等