一、岗位职责：
1、起草公司工作相关计划总结，并作好公司重要会议记录;
　　2、起草、存档整理总经理签发文件;
　　3、公司管理制度、规章制度，、合同书，公司总体运行配合;
　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
　　8、设计并完善公司人力资源结构;
　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
　　10、完善公司绩效考核制度。


二、岗位要求：
1、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力：
2、能承受较大的工作压力：
3、具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力
4、具有开拓及创新精神
5、具有敏锐的判断能力和出色的分析能力
6、具有优秀的执行能力和良好的团队精神


三、薪资待遇：
1、
2、