岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职等手续；
2、配合人事经理，落地执行和组织员工的活动。
3、管理公司网络、邮箱、门禁等；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
8、公司各类资质证件办理、年检、续期等。
9、草拟公司各类行政通知等。
10、领导交代的其他临时事宜。

任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

公司福利政策：
1.公司实行每周5天/8小时工作制。
2.入职即为员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险，转正后缴纳住房公积金。
3.公司为员工提供下午茶、节日礼品、旅游、年终奖金等公司福利。
4.公司为员工提供良好的职业发展平台，工作优秀者可列为管理层培养对象。
5.公司不定期组织各种形式的员工活动，如户外拓展等。
6.享有国家法定节假以及福利。