1、负责公司人员需求计划的招聘工作；
2、负责公司新进员工的培训、考核；
3、负责员工人事变动管理；
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管、负责组织建立完整的职工人事档安，为职工办理有效证件；
5.检查职工的出勤情况，制定月工资表；
6、建立公司职工档案、落实劳动合同；
7、 处理职工离职手续和安排；
8、其他领导安排工作；