一、岗位职责：
1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。
2、负责各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
4、了解和掌握营业情况 ，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
5、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
6、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
二、岗位要求：
1、认真负责、守时诚信