岗位职责:

1、协助人资行政总监建立健全公司人力资源制度体系;

2、协助人资行政总监做好组织机构管理、分工及岗位设置方案研究与调整工作;

3、协助人资行政总监组织各部门负责人编制各部门职责，岗位说明书等

4、负责组织公司各类招聘活动;维护各类招聘渠道

5、协助开展员工的薪酬管理和绩效核定等工作;

6、贯彻公司各项规章制度,收集相关的劳动用工等人事政策及法规,执行人力资源各项事务操作流程;

7、配合部门开展其他专项工作。

任职要求:

1、 教育背景：统招专科以上学历，人力资源相关专业优先

2、 工作经验：3年以上人力资源相关工作经验

3、 专业技能：对现代人力资源管理模式有系统的了解，熟悉人力资源管理各项实务操作流程和实际运作经验

4、 素质要求：具备优秀的职业素养，抗压能力强，有较强的沟通协调能力，学习能力强，头脑灵活，具备团队协作精神，具有较强的抗压能力，能承担一定的工作强度; 具备较强的组织能力和执行力

具有亲和力和良好的沟通能力

5、通用技能要求：熟练掌握常用的office办公软件,具备一定的公文写作能力和计算机基础知识。

6、高度认可公司企业文化和价值观

薪资待遇：5000-7000元/月，13薪，五险，年休假，下午茶，不定期团建等各项福利

上班时间：上午9:00-12:00，下午：13:30-18:00，月休4小时