一.基本条件：
　（1）年龄：25-50周岁；
　（2）学历：高中（含）以上；
　（3）品性：心善身正，有爱心，有责任心，品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，有良好的业余爱好；
　（4）有销售，管理，个体开店从业经验者优先；
　（5）在人际沟通，语言表达，组织协调，公关等方面能力突出者优先；
　（6）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限者优先；
　（7）有良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳者优先。
二．专业培训：
　平安公司会根据代理人的发展阶段，提供丰富的销售、管理、讲师的技能培训，助您成功！
三．职涯规划：
　平安公司提供公平、公开、公正、透明、畅通无助的晋升通道！
四．收入丰厚：
　（一）销售收入：1、初年度佣金2、个人季度奖3、钻石奖4、业绩津贴5、训练津贴6、转正津贴7、新人卓越奖8、续年度服务津贴9、继续率奖金10、车险、财产险、养老险、推介银行存款、信用卡、证券、信托等各类综合开拓佣金和服务奖金。
（二）管理收入：1、增员奖2、直接管理津贴3、新主任津贴4、晋升奖金5、直接育成津贴6、间接育成津贴7、直接辅导津贴8、间接辅导津贴9、小组年终奖10、小组车险、财产险、养老险、推介银行存款、信用卡、证券、信托等各类综合开拓管理津贴11、职务津贴、经理津贴、增部津贴、增部奖金、部年终奖金等，当您晋升到总监时，您还可以享有业务拓展津贴、育成总监津贴、年终特别奖金等总监特有利益。
五．福利保障：
　1、意外残疾保险2、意外身故保险3、疾病身故保险4、意外医疗保险5、住院医院保险6、长期服务奖7、个人养老公积金8、基本养老补贴9、主管养老公积金。
六．职位描述：
　既能从销售寿险、车险、团险、教育险、养老险、医疗险、健康险、少儿险、理财产品、工程险等得到收入，又能办理银行信用卡、存款、贷款，还能建立自己的团队，享受长期的管理和养老津贴。
七．工作职责：
从事寿险、车险、信用卡、无抵押信用贷款、存款、客户服务、团队发展等。