人力资源助理岗位职责
1.招聘模块：负责招聘网站管理更新，不断拓展有效的招聘渠道，人脉网，为公司发展寻找合适的人才；与应聘人员联系，接待与初面；
2.关注与关心新员工，为新员工提供各种帮助；跟进各部门主管为新员工制定岗位职责，并将岗位职责与新员工沟通到位，协助各部门主管完成新员工的试用期观察与评估；
3.协助上级主管推动岗位职责落实KPI考核以及OKR工作。
4.负责人事通讯录更新、企翔系统人事信息录入及对应的纸质人事档案管理、钉钉智能绩效考核管理；
5.负责企业文化打造，组织员工活动，学习分享活动等；协助上级主管组织日常的培训；
6.协助上级主管进行薪酬福利体系的完善；
7.督促各部门主管及时做好下属的绩效考核，做好相应的绩效批注并汇总每日绩效评分，并负责每月薪资核算；
8.日常通知拟定与发布，宣传海报制作，常用制度的修订与更新；
9.终身学习与分享；
10.上级主管交办的临时事项；
学历要求：大专
工作经验：1~3年
专业不限
薪资范围：4000~5000
转正后缴纳5险；上班时间：8:30--17:30
福利：
单休、生日礼金、五险、13薪、不定期团建、下午茶休、工龄奖（满一年后每个月100元，次年每月200元，依次增加）、带薪年假、婚假、产假
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